Meer dan woorden: de waarde van een compliment
Een compliment laat iemand zich gezien voelen. Pedagogisch coach Dorien vertelt hoe het benoemen van talenten ervoor zorgt dat de ander meer van zichzelf laat zien.
Meer dan woorden: de waarde van een compliment
Als pedagogisch coach in de kinderopvang coacht Dorien van Sommeren pedagogisch medewerkers. Wanneer ze iets moois opmerkt, benoemt ze dit graag. Onlangs zei ze nog: “Wat leuk dat jullie dit spel met de kinderen doen en dat jij daar onderdeel van bent.” Het verbaast haar hoe vaak mensen verrast zijn door een compliment. Dit zegt mogelijk wel iets over hoe weinig complimenten we elkaar eigenlijk geven.
Een compliment doet meer dan je denkt
“Een compliment kan veel voor iemand betekenen,” vertelt Dorien. “Het zorgt ervoor dat iemand zich gezien en gewaardeerd voelt. Dit heeft een positief effect op iemands handelen. Dat zorgt ervoor dat diegene gemotiveerd raakt om meer van zichzelf te laten zien.”
In haar werk als pedagogisch coach wil Dorien de kracht in anderen naar boven halen. Ze merkt dat niet iedereen zich bewust is van hun eigen talenten en kwaliteiten. “Door deze te benoemen, maak je de ander hiervan bewust. Het zorgt ervoor dat iemand denkt: ‘hé, ik voel me gezien, hier kan ik wel wat mee!’ En laten we dat dan onderzoeken. Wat zit er nog meer in jou?”
Het feest van verschillen
Iedereen heeft eigen talenten. Dat is volgens Dorien juist het mooie: het feest van verschillen. “Het is waardevol om iemand zich bewust te maken van hun sterke kwaliteiten en hen hieraan te blijven herinneren,” zegt ze. “Complimenteren moet niet om het complimenteren zijn, maar vanuit jezelf komen en dus gemeend zijn, zodat het écht binnenkomt bij de ander.
Een compliment geef je op het moment dat je oprecht onder de indruk bent. Hoe vaker iemand hoort waar ze goed in zijn, hoe meer dat besef groeit: dit is waar ik goed in ben, dit is wie ik ben. Of in mijn geval: de coach die ik wil zijn. Hoe vaker je erkenning krijgt voor je talenten, hoe meer je hier bewust van wordt en zal laten zien. Dit werkt aanstekelijk.”
'Een compliment geef je op het moment dat je oprecht onder de indruk bent.'
Complimenten met diepgang
Een compliment is zo gegeven. Het krijgt meer betekenis als je specifiek benoemt wat je waardeert. Door je compliment te richten op iets concreets wat de ander doet, voelt de ander zich écht door jou gezien. Dorien legt uit: “In plaats van simpelweg 'Je doet het goed', kun je bijvoorbeeld zeggen: 'Wat heb je goed geluisterd in dat gesprek.'”
Complimenten vergroten het zelfvertrouwen van kinderen
Voor kinderen werkt het ontvangen van complimenten extra stimulerend. Vooral wanneer je iets specifieks benoemt dat ze op dat moment doen. Dit laat ze zien dat ze op de goede weg zijn. En dat versterkt hun zelfvertrouwen.
Het is belangrijk dat het kind voelt dat het iets voor zichzelf doet en niet om te presteren. In plaats van "Goed gedaan," kun je zeggen: "Ik zie dat je heel geconcentreerd aan je bouwwerk hebt gewerkt." Hiermee benadruk je het proces en de inzet van het kind. Zelfs als iets tegenzit, zoals het bouwwerk dat omvalt, leert het kind van jouw compliment: “Het viel even tegen, maar je hebt doorgebouwd en kijk eens wat het is geworden!” Dit soort complimenten moedigen kinderen aan om door te gaan. Hiermee ervaren ze: ‘De vorige keer is het me ook gelukt, dus ik kan het!'
Zo eenvoudig kan het zijn
- Spreek af om elkaar elke maand een gemeend compliment te geven. Benoem iets wat je opmerkt. Iets wat je mooi vindt.
- Complimentenspellen helpen om gesprekken op gang te brengen. Leuk voor je gezin!
- In de drukte van de dag vergeten we het soms, maar een klein gemeend compliment kan iemands hele dag maken. Dus… wie geef jij vandaag een compliment?
