Over gro-up
In een notendop
Samen bouwen aan een ideale wereld voor kind, gezin en buurt
Iedereen verdient de ruimte om het mooiste uit zichzelf te halen. In onze maatschappij, die vol mogelijkheden én uitdagingen zit, zijn tal van gebeurtenissen die ons pad kruisen. Allemaal hebben ze impact op ons emotionele welzijn en geluk. Zeker voor een kind, dat nog aan het begin van het leven staat en volop in de persoonlijke groei en sociale ontwikkeling zit. Onze collega’s van kraamzorg, kinderopvang, jeugdhulp en buurtwerk werken onderling en met partners samen en staan van een half jaar voor geboorte, tot het moment dat iemand volledig op eigen benen kan staan, klaar voor kind, gezin en buurt. Met ruim 3.000 collega’s, meer dan 300 locaties en tal van partners bouwen we samen aan een ideale wereld waarin iedereen de ruimte krijgt het mooiste uit zichzelf te halen.
Meer weten over onze ambities en resultaten? Lees ons jaarverslag 2023.
Directie en Raad van Toezicht
Raad van Bestuur
Martin van de Ruit
Voorzitter Raad van Bestuur
Directie
Annemiek de Jong
directeur Kind, gezin en buurt
Monique Baan
directeur Kind, gezin en buurt
Tanja Jagtenberg
directeur Kind, gezin en buurt
Kirsten van Nieuwkoop
directeur Kind, gezin en buurt
Niels van ’t Hoff
directeur Bedrijfsvoering
Maud de Wal
directeur Governance & ontwikkeling
Susanne Peters
directeur Merk, marketing en communicatie
Vanessa van der Zalm
directeur Mens en Organisatie
Raad van Toezicht
Mevr H. Möhring
Voorzitter Raad van Toezicht
Mevr M.R. Oostenbrink
Vicevoorzitter Raad van Toezicht
Mevr H. van den Brink
Lid Raad van Toezicht
Dhr C. Broeren
Lid Raad van Toezicht
Dhr J. van Dijk
Lid Raad van Toezicht
Kennis delen we
Er werken zo’n 3000 mensen bij gro-up. Allemaal mensen met veel kennis en expertise over hun eigen vakgebied. Kennis die het meest waard is als het wordt gedeeld. Daarom organiseren we vanuit ons hoofdkantoor in Berkel en Rodenrijs allerlei initiatieven waarmee we onze specialisten samenbrengen. Soms offline, soms online.
Op zulke momenten praten we over de successen, maar vooral ook over de uitdagingen. Vaak gaat het over pedagogiek en het kind, maar even vaak over bijvoorbeeld persoonlijke groei, marketing, of IT. Ook nodigen we soms gastsprekers uit om ons op te frissen met een blik van buitenaf. Zo leren we van elkaar en blijven we groeien als organisatie.
Corporate Governance
Bij gro-up doen we niet zomaar iets, wij werken en handelen op basis van verschillende codes, certificeringen en controles:
- de Governance Code Kinderopvang (sinds 2010)
- de Governance Code Sociaal Werk (sinds 2013)
- de Governance Code Zorg (sinds 2013)
- de Code Goed Bestuur in het primair onderwijs (sinds 2019)
- ISO 9001 voor gro-up Jeugdhulp, gro-up Buurtwerk, gro-up Kraamzorg en gro-up Staf & Services voor de bedrijfsprocessen Financiën, Human Resources, ICT, Informatiemanagement, Klantcontact en Advies, Kwaliteit en Strategie, Marketing en Communicatie, en Vastgoed & Facility Management
- ISO 27001 voor gro-up Staf & services verzorgen van de informatiebeveiliging binnen de bedrijfsprocessen Financiën, Human Resources, ICT, Informatiemanagement, Klantcontact en Advies, Kwaliteit en Strategie, Marketing en Communicatie, en Vastgoed & Facility Management.
- accountantscontrole en goedkeuring op de jaarverantwoording.
We leveren dus de kwaliteit die je mag verwachten voor jezelf, je kind, je puber of adolescent.
Daarnaast overlegt onze Raad van Bestuur regelmatig met de Raad van Toezicht en de Centrale Ondernemingsraad over ontwikkelingen binnen gro-up.
Hoe we met elkaar omgaan
Iedereen moet zich binnen gro-up fijn voelen. In onze gedragscode hebben we daarom gedetailleerd beschreven hoe we met elkaar willen omgaan.
Over Geboortecentrum Sophia
Geboortecentrum Sophia Holding BV is in eigendom van Erasmus MC Zorg Holding BV en 50% van gro-up Kraamzorg BV. Deze holding is 100% aandeelhouder van Geboortecentrum Sophia BV. Beide organisaties houden toezicht vanuit de Algemene vergadering van Aandeelhouders (AvA). De AvA controleert en adviseert de directie en geeft goedkeuring aan de jaarrekening, de begroting en het jaarverslag. De AvA houdt zich in haar werkwijze aan de statuten en reglementen die in overeenstemming met de “governance code zorg” zijn opgesteld.
De directie van het geboortecentrum wordt vanuit Geboortecentrum Sophia BV gevoerd door H.E. Ernst-Smelt (vanuit het Erasmus MC) en dhr. M. van de Ruit (vanuit gro-up Kraamzorg). De bezoldiging van bestuurders wordt bepaald door de AvA.